2020年2月7日（金）、弊所の相談室において福岡県内の介護事業所の皆様を対象に「介護事業所における労務問題対策勉強会」を開催いたしました。
第3回となった今回は、同一労働同一賃金をテーマに取り上げました。
「均等待遇」と「均衡待遇」の区別や従業員への説明義務といった基本的な事項を確認したうえで、待遇に格差が生じたときの合理性の判断基準や不合理だと判断されることを避けるためにとるべき措置など実務的な対応について解説いたしました。
弊所では、介護・医療機関の経営者・管理者の皆様の法的なご支援に注力しております。
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