2022年10月8日より最低賃金が改定され、福岡県の最低賃金が1時間870円から900円に改定されます。
パートやアルバイトの方など時間給の方はもちろんですが、月給制の方についても、最低賃金を下回っていないか確認しておく必要があります。
月給制の方の時間給の算出方法は次のとおりです。
月給÷1か月の平均所定労働時間
たとえば、月給で基本給12万5000円、職務手当が2万円、通勤手当1万円、時間外手当が3万円だったとします。
会社での年間所定労働日数は250日、1日の所定労働時間が8時間だとします。
まず最低賃金の対象となる賃金は、基本給＋職務手当＝14万5000円となり、
（14万5000円×12か月）÷（250日×8時間）＝870円
となり、最低賃金法違反となります。
臨時に支払われる手当、時間外手当、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、賞与等は最低賃金の対象となる賃金には含まれません。
「知らないうちに最低賃金が改定され、最低賃金法に違反していた」ということにならないように十分注意しましょう。
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