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弁護士コラム

利用規約とは?改訂の際の注意点やリーガルチェックについて解説

ウェブサービスには切っても切り離せない「利用規約」。そんな利用規約を法律の観点から、弁護士がわかりやすく解説した記事です。利用規約の作成や修正をされる際は、是非ともご一読ください。利用規約のリーガルチェック等の対応が必要な際は、お気軽にご相談ください。

フリーランス新法とは?いつから?何が変わる?分かりやすくまとめてみました

令和6年11月1日から施行されるフリーランス新法について、弁護士がわかりやすく説明した記事です。企業や経営者、フリーランス双方の注意すべき点を、事業者の義務や違反した場合の罰則を交えながらわかりやすく解説しています。事業者は今後フリーランスに対して適切な対応が求められます。対応が必要な際はぜひご相談ください。

中小企業で内部通報窓口(ヘルプライン)を導入するメリット

2022年6月に改正公益通報者保護法が施行されました。 公益通報者保護法は内部告発を行った労働者を保護する法律で、企業の不祥事を早期に発見して是正し、被害を防止することを目的としています。 今回は中小企業において内部通報 …

退職代行の裏に潜む紛争の可能性と会社がとるべき対応

この数年で良く聞くようになったものの一つに「退職代行」があります。 勤務先に退職の意思を伝えることができない従業員が、弁護士や弁護士以外の代行業者に数万円の料金で依頼し、勤務先へ退職の意思を代わりに伝えてもらうというもの …

IT企業における就業規則のポイント

IT企業が抱えがちな未払い残業やフレックスタイムに伴う労務問題について、労災リスクへの備えも交えながら弁護士が分かりやすく解説しています

代表取締役等住所非表示措置について

2024年10月より、代表取締役等住所非表示措置という制度が始まります。 この制度により、株式会社の登記事項証明書に記載される代表取締役の住所などの情報を一部非表示にすることができるようになります。 概要 株式会社の設立 …

競業避止義務は有効?会社が注意すべきポイントを解説

会社は、その営業的利益を守るために、従業員に対して競業避止義務を課すことがあります。 競業避止義務とは、会社の事業と競合するような行為を禁止する義務をいいます。 競業避止義務を課す方法は様々ですが、主なものとしては、 労 …

自社サイトへの他人著作物の利用(引用と無断転載の区別)

自社サイトに他人のサイトに掲載された写真や文章を利用したいと思ったことないでしょうか? 私はあります。今このコラムを書いている瞬間も他の弁護士が書いた記事や本などをそのまま利用できたらと考えてしまいます(もちろんしません …

人手不足時代の人材戦略

昨今、あらゆる業界で人材難が進み、採用が難しい時代になっています。 弊所の属する弁護士業界もそうです。 司法試験に合格し、新たに弁護士資格を取った人材の大半が東京・大阪の事務所に集中しています。 その理由は、離婚、相続な …

その契約、本当に大丈夫?雇用契約と業務委託契約の違い

企業経営において人材を活用するときの選択肢として、従業員として雇い入れる「雇用契約」のほかに、外部の事業者に業務を委託する「業務委託契約」があります。 この記事では、雇用契約と業務委託契約の違いや、業務委託契約を締結する …

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