弁護士コラム
「新型コロナウイルスの影響で本採用拒否」は違法？
2020/05/01 弁護士コラム
ご質問 2020年3月に飲食店をオープンし、「雇用した日から1か月間を試用期間とする」という条件で従業員を雇用いたしました。 ところが新型コロナウイルスの感染拡大の影響で雇用の継続が困難になったため、試用期間の満了前に本 …
新型コロナウイルスの影響で休業したとき従業員に賃金（休業手当）を支払う必要はある？
2020/04/21 弁護士コラム
新型コロナウイルスの世界的な流行により、ここ福岡でも緊急事態宣言が出されるなど、未曽有の事態が続いています。 このまま世界的な不況が到来するという憶測もあり、中小企業の経営者の皆様におかれましては、先が見えない状況に不安 …
生前贈与で事業承継を行うメリット
2020/04/13 弁護士コラム
自分の会社を、ゆくゆくは親族に継がせたい。 そう考える経営者の方は多いと思います。 しかし、いざ会社を親族に継がせようとする際、具体的にどういう手段をとるべきか分からないという方も多いのではないでしょうか？ 実際に会社を …
新型コロナの感染拡大に伴う雇用調整助成金の特例措置
2020/04/03 弁護士コラム
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、雇用調整助成金の支給要件を緩和する特例措置が設けられました。 雇用調整助成金は景気の後退など経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主を対象としたもので、一時的な休業等の雇 …
新型コロナでホテルの売上減少！リストラ策として試用労働者を本採用拒否できる？
2020/04/02 弁護士コラム
新型コロナウイルスの影響でホテルの売上が激減しており、リストラを検討しています。正社員には残ってもらいたいので、即戦力にならない試用期間中の従業員について本採用拒否をしようと思っています。法律的に問題ないでしょうか？ 新 …
ホテルの売上減少・閉鎖と従業員の整理解雇における法的問題
2020/03/27 弁護士コラム
コロナウィルスの影響で予約のキャンセルが相次ぎ、ホテルの売上が激減してしまいました。このままではホテルを閉鎖して従業員を解雇せざるを得なくなると考えていますが、何か問題はないでしょうか？ 従業員の方の整理解雇をご検討され …
事業場外みなし労働時間制を適用できる？（テレワーク導入時の労働法上のポイント①）
2020/03/26 弁護士コラム
ここ福岡でも緊急事態宣言が出されるなど、新型コロナウイルスの世界的な流行による影響が続いています。 テレワークの法的問題の概要についてはこちらの記事でご説明しましたが、今回は少し深堀して解説したいと思います。 労務管理上 …
2020年度診療報酬改訂と医療機関の働き方改革
2020/03/12 弁護士コラム
2020年2月7日、厚生労働省の中央社会保険医療協議会が2020年度診療報酬改定案を厚労相に答申しました。 改訂案では医師の厳しい勤務環境を改善する取り組みを推進する必要性について言及されており、医療機関における働き方改 …
経営の悪化を理由に就業規則を変更できる？（「事例で学ぶ！医療機関の労務問題」）
2020/03/10 弁護士コラム
一般社団法人福岡県私設病院協会様が2か月に1回発行している会報誌「福私病ニュース」において、弊所の弁護士が労務問題に関する連載を行っております。 連載中の記事を全文掲載いたします。 事例 就業規則による労働条件の不利益変 …
悪質クレーマーからのカスハラへの会社の対応
2020/03/09 弁護士コラム
皆様は「カスハラ」という言葉を耳にしたことはありますでしょうか？ カスハラとは「カスタマー・ハラスメント」の略で、顧客（カスタマー）から会社に対して行われる著しい迷惑行為をいいます。 悪質クレーマーの問題は、昨今、職場に …
